- Portada
- Contenido
- Indice
- Introduccion
- Conclusion
- Fuentes
- Poner como se va a seleccionar el personal que se necesita (Como un anuncio de periodico, requisitos)
- Decir que e slo que se va a evaluar para cada puesto
- Decir que roles se necesitan en el equipo y cuales van a ser las actividades de cada uno y que documentos tiene que entregar cada uno.
- Asignar carga de trabajo para cada rol (Cuantas horas trabaja y en que turno, horario de trabajo)
- Hacer las fichas de asignacion
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